Erfolgsfaktor - Betriebliche Altersversorung

Wir sind der Überzeugung, dass die Betriebliche Altersversorgung die wichtigste Sozialleistung eines Unternehmens darstellt.

Änderungen in den hierfür maßgeblichen Gesetzen wie auch organisatorische Veränderungen durch M&A-Aktivitäten führen immer wieder zu Anpassungsbedarf. Hohe Risiken und Aufwände drohen, wenn die Chancen für Anpassungen nicht rechtzeitig genutzt werden.

Durch unsere langjährige Erfahrung und Tätigkeit auf dem Gebiet der Betrieblichen Altersversorgung sowohl in Umstellungsprojekten als auch in der Administration sind wir in der Lage, unter Fachwissen für Sie zur Verfügung zu stellen.

Unser Angebot:

• Analyse der bestehenden Instrumente
• Entwicklung eines marktgerechten und unternehmensbezogenen Regelwerks
• Vorbereitung und Unterstützung bei Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Einführung und Umsetzungsbegleitung
• Unterstützung bei der Administration von Versorgungswerken
• Analyse von Auswirkungen und Handlungsbedarf bei Leistungskürzungen von Pensionskassen, Entwicklung von alternativen Lösungen und deren Umsetzung  

Wir überprüfen für Sie Ihr betriebliches Altersversorgungssystem auf eine zeitgerechte Ausrichtung und unterstützen Sie bei der Durchführung von Harmonisierungen oder Anpassungen.